隨著鄉(xiāng)村不斷城市化，景觀設(shè)計(jì)的需求不斷增加，市面上的景觀設(shè)計(jì)公司也應(yīng)聲出現(xiàn)，并且迅速形成大面積的規(guī)模，而這些規(guī)模中又想找到一家靠譜的公司并不是一件容易的事情。園林設(shè)計(jì)公司為了自身發(fā)展在其內(nèi)開展了一系列的商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)然是從事行業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，公司的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)越來(lái)越豐富，那么對(duì)于景觀的設(shè)計(jì)公司來(lái)說(shuō)也是一樣的。我國(guó)景觀設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)具有行業(yè)集中度較低、企業(yè)數(shù)量眾多的特點(diǎn)，行業(yè)內(nèi)企業(yè)市場(chǎng)份額均不高。因此，設(shè)計(jì)公司在宣傳時(shí)會(huì)更多的強(qiáng)調(diào)自己過(guò)往的作品，而弱化其經(jīng)營(yíng)年限。當(dāng)然，相對(duì)于年限而言，作品的好壞才更能體現(xiàn)一個(gè)公司的能力。

園林設(shè)計(jì)公司主要呈現(xiàn)較為典型的“大行業(yè)、小企業(yè)”的行業(yè)格局。景觀設(shè)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域雖存在資質(zhì)管理，但企業(yè)在資質(zhì)許可范圍均可自主經(jīng)營(yíng)，使得景觀設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)內(nèi)從事細(xì)分業(yè)務(wù)的企業(yè)數(shù)量眾多，市場(chǎng)集中度仍較低。

并且景觀設(shè)計(jì)行業(yè)也是典型的知識(shí)密集型行業(yè)，對(duì)于從業(yè)人員的技術(shù)水平及綜合素養(yǎng)要求較高，只有具備深厚理論基礎(chǔ)且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)人才，才能完成出色的設(shè)計(jì)工作。因此，培養(yǎng)一支設(shè)計(jì)能力過(guò)硬的設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍，建立充裕的設(shè)計(jì)人才儲(chǔ)備，是設(shè)計(jì)公司具備過(guò)硬設(shè)計(jì)服務(wù)能力的根本保證，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的直觀體現(xiàn)。而行業(yè)內(nèi)新進(jìn)企業(yè)往往難以在短時(shí)間內(nèi)建立起高效且被客戶認(rèn)可的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，因而面臨較高的人才壁壘。